為進(jìn)一步規范職稱(chēng)評審程序、打擊違規行為，人力資源社會(huì )保障部近日發(fā)布《職稱(chēng)評審監管暫行辦法》。據了解，這是首部從國家層面出臺的職稱(chēng)評審監管文件，將有利于提高職稱(chēng)評審質(zhì)量、促進(jìn)公平公正。

人力資源社會(huì )保障部專(zhuān)業(yè)技術(shù)人員管理司相關(guān)負責人表示，出臺這一文件是貫徹落實(shí)深化職稱(chēng)制度改革部署要求的重要舉措，在“破四唯”“立新標”、放權松綁等取得積極成效的同時(shí)，進(jìn)一步強化職稱(chēng)評審監管，避免一放了之、一放就亂。

針對職稱(chēng)評審過(guò)程中反映突出、易發(fā)多發(fā)的違規問(wèn)題，辦法明確，聚焦申報人、評審專(zhuān)家、職稱(chēng)評審相關(guān)工作人員等3類(lèi)重點(diǎn)人群和評審單位、申報人所在單位等2類(lèi)重點(diǎn)單位，采取隨機抽查、定期巡查、重點(diǎn)督查、質(zhì)量評估、專(zhuān)項整治等多種方式實(shí)施監管，構建政府監管、單位（行業(yè)）自律、社會(huì )監督的職稱(chēng)評審監管體系。

辦法提出，對個(gè)人違規行為實(shí)行信用管理，職稱(chēng)評審中的失信行為將作為申報評審職稱(chēng)或參與職稱(chēng)評審工作的重要參考，嚴重失信行為將納入職稱(chēng)申報評審失信黑名單并依法予以失信懲戒。對單位違規行為主要采取提醒、約談、暫停評審、責令整改、通報批評、收回職稱(chēng)評審權限等處置措施，強化對評審單位的違規處置。

辦法將有關(guān)行業(yè)協(xié)會(huì )學(xué)會(huì )等社會(huì )化評審機構也列入了監管對象。對于與職稱(chēng)評審無(wú)關(guān)的中介等其他社會(huì )機構假借職稱(chēng)評審名義開(kāi)展的違法違規活動(dòng)，辦法將其作為各地職稱(chēng)評審環(huán)境專(zhuān)項整治的重點(diǎn)內容，要求地方人社部門(mén)會(huì )同公安、市場(chǎng)監管、網(wǎng)信等部門(mén)依法對其進(jìn)行處罰處置。

來(lái)源：新華社

編輯：牛姣